ppnt gdynia | centrum designu

Jak rozwijać liderów zrównoważonej transformacji?

Co sprawia, że liderzy są pionierami zrównoważonej transformacji i mają motywację, by odważnie kreować konkurencyjny biznes uwzględniający dobrostan ludzi i planety? To szczególny zestaw wartości, postaw i sposobu myślenia o świecie i relacjach. To Sustainability Mindset, który każdy z nas może rozwijać.

Oczekiwania wobec zaangażowania biznesu w realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju stale rosną. Według globalnego badania Ipsos, 67% ludzi zgadza się, że ważne stało się, aby wybrane przez nich marki miały pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko, wykraczający poza dostarczanie dobrych usług lub produktów. Presja ze strony różnych grup interesariuszy zmusza do nieustannej transformacji firm.

Zrównoważony rozwój nie może polegać wyłącznie na postępie technologicznym i zmianach regulacji. Raporty (IPCC) oraz badania naukowe wskazują jednoznacznie, że bez transformacji mindsetu, zrównoważona transformacja nie nastąpi tak szybko, jak tego potrzebujemy.
Liderzy biznesu odpowiadający za rozwój w firmach mogą tworzyć warunki wspierające transformację osobistą pracowników w odpowiedzi na te wyzwania. Sustainability Mindset to nowy sposób myślenia oraz zestaw postaw i umiejętności, które można rozwijać i dzięki temu wspierać liderów jako agentów zmian na rzecz zrównoważonego biznesu, dobrostanu ludzi i planety.

● Dowiedz się, czym jest i jakie wartości, postawy i kompetencje składają się na Sustainability Mindset liderów transformacji.
● Przeporowadź interwencje rozwojowe wspierające zmianę mindsetu.
● Posłuchaj o modelach transformacji wewnętrznej włączanych w strategię Sustainability/ESG w organizacjach.